1. 执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标；
2. 根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销 售成本和费用的控制；
3. 按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长 期和短期目标；
4. 根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销 售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划；
5.拟定公司规章制度并监督执行落实；
6. 管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评；
7. 及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良 好、稳固的客户关系；
8. 负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作；
9. 销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好 自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利；
10. 组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策 略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；
11. 制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议， 帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成；
12. 管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍， 注重人员培养与团队建设。

职位描述：1. 负责招聘保洁阿姨相关事项；2. 负责面试、登记、培训入职保洁阿姨；3. 负责后期保洁阿姨管理工作。
职位要求：1. 年龄40周岁以下，男女不限；2. 为人诚实、正直，责任感强，具有良好的职业道德；3. 热爱劳动，有相关保洁经验者优先；4. 具有良好的沟通能力，工作细心负责。

职责一（负责店内综合管理）
1.统筹制定每月销售计划和任务分配；
2.协助落实产品促销和效果追踪；
3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
职责二（负责业务监督）
1.负责员工日常考勤监督；
2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查；
3.负责对员工服务规范进行监督；
4.负责监督员工目标完成进度；
5.负责店铺形象日常维护与管理；
6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督；
7.负责每日交接班工作记录与盘点；
8.负责日常维修申请及处理；
9 .负责店铺突发事件的处理；
10负责店内放火防盗等安全控制与检查。
职责三（负责对店员进行业务指导）
1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；
2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析；
3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列；
4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理；
5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践；
6.负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析；
7.负责店铺账目严格管理，做到日清。
职责四（负责对店内进行业务指导）
1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析；
2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践；
3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告；
4.负责店铺每日收银现金的正确；
5.做好货品的补充计划和调拨管理；
6.建立顾客资源档案；
7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系；
8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户。
职责五（进行团队管理）
1.做好每日店铺开 收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚；
2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正；
3.早晚班或交接工作协调；
4.对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情；
5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理。

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